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第81节(2 / 3)

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守业难,规模做大,反而打回原形了。

丁昭为此头疼。程诺文见他工作也不放松,说这边的事情我来想办法,你专心做项目,别的不用担心。

他知道程诺文是关心自己,也相信程诺文的能力,于是将领养小组的职务全权托给对方。2近期情况不好,九月一开头坏运连连,创意那边各有一组文案与设计集体辞职,引发不少窃窃私语。

年中review之前,乔蓓曾经提醒管理层,正是拼人才拼资源的关键时刻,该升就升,他们需要尽可能留住手下能做事的人。

两名组长均是投机取巧者,一看薪资有涨幅,再结合公司近况,认为自己在创意组的角色不可或缺,直接跳过cd与乔蓓谈判,以走人做威胁,提了许多无理要求。

雪中送炭的好事不常有,落井下石的人倒是多如牛毛。乔蓓平素最恨被人拿捏,鸟都不鸟,说2从不强留有志向者飞出去另觅天地,要走今天就走,拜拜不送。

两名组长外面早找好下家,见威逼不成,存心要让乔蓓吃点苦头。他们走时拐带了大批下属,最后整组跑路。创意人员立刻减去三分之一,日常工作量的消化捉襟见肘,最直接的反应就是客户组多个项目均遭延后。

庄晓朵咬紧牙关,从预算中东抠西抠,找free填坑才勉强赶上各个排期。杰西卡中午找丁昭吃饭,提起这件事也是大叹气,说自己现在每天上班第一件事就是隔空讨饭,催手头上的几个客户尽快付尾款,能讨一点是一点,能早两天是两天,为了匀出几十万,就差没求爷爷告奶奶了。

他听过后,隐隐担心以公司现在的状况可能吃不下江天禹那个项目。果然没隔几天,乔蓓召kate与丁昭开会,讨论放弃与江天禹合作可能造成的损失。

kate坚持:贴钱也要做,如果现在松口,暂且不说这个项目会不会被不怀好意的人抢走,更会让全公司觉得我们缺乏转危为安的能力。ian他们不就在等这个机会吗?你这里但凡有一点失控,他们一定会拿来大做文章,随便给你安个无法扩展公司业务的罪名,到时候你就真的是骑虎难下了。

乔蓓说道理我都明白,现实情况是:一,我们拨不出人手。创意那边天天加班,艾瑞克那组调休假都攒到一个月了,我再施压,人不走也死光了。二是现金流不堪重负,我就是烧钱,找一队现成的人回来,都不一定能捱到这个项目结束,及时止损,我们耗不起。

两人僵持不下,说到最后嘴巴都干,也没争出一个所以然。丁昭全程不说话,盯着电脑屏幕。kate见他表情呆滞,以为在想心事,连喊他两声名字。

丁昭从屏幕后抬头,突然冒出一句:“我觉得找现成的挺好。”

“钱谁出?”乔蓓哭笑不得,“现在有点本事的free开价不要太离谱,都当我们ancy提款机来用。”

“不是找人力外包,找资源置换。”

乔蓓抬高眉毛,挥手示意丁昭继续。

“江天禹的个人品牌刚成立,他们想走生活方式的路线,可是产品研发和生产渠道都是难题。如果我们从头开始,要想产品、定位,还要看市场调研,再找供应商,相当于从无到有建房子,前期投入会很消耗。”

他顿一顿,“但要是我们能租一个房子,一切都是现成的,只用在这个基础上适当调整就行了。”

kate反应过来:“你是说找其他品牌做联名?”

丁昭点头,掉转电脑给两人展示屏幕。

“佲仕。”

他解释,江天禹之前是佲仕的代言人,两者有过良好合作关系,概念定位也相符。江天禹可以借用佲仕的产品开发,反之品牌也能以更划算的方式利用明星效应,毕竟以江天禹如今的身价,再请来代言的费用太高,考察周期也久。既然两方身上都有对方想要的东西,谈一次置换合作,推出的联名产品可以走分成形式。

“这么一来,我们作为中间人不仅可以喘口气,省去大部分前期成本,还顺便给双方介绍了资源。至于联名概念、营销方案还有后期执行,我们是佲仕的leadg ancy,最熟悉不过了,操作起来会非常方便。”

乔蓓表情似被打动,说这个理论确实可行。

丁昭知道她顾虑什么,佲仕这样的国际品牌流程长、顾忌多,要想谈妥联名合作,免不了费一番周章。

佲仕前几年空降上海的法国总监hugo安稳熬至退休,如今已回欧洲安度晚年。总部指定的下一任接班人是原先的市场部经理,当初顶替了肯尼的位置上位。与2合作两年,此人性格非常进取,丁昭对接时就深有体会。而且对方对本土市场了解透彻,尤其热衷做第一个吃螃蟹的人。

“江天禹本身就是大ip,也有足够的话题。新官上任,搞个成功的大动作,是能力的最好证明。年底往上给总部汇报,报告也一定好看。如果以此为切入点,应该有商谈空间。”

乔蓓与kate听后,一齐露出惊讶之色。丁昭有点紧张,暗想自己是否还有哪里没想全面,却见老总

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