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第539章(2 / 2)

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工人兄弟的积极性,我们拿出了一系列的激励措施和惩罚措施。

……

首先要打破的是现在的技术职级考核制度,取消工龄限制,任何一名工人,只要认为自己的技术达到的相应的级别,那就可以申请考核。

考核没三个月一次。

申请考核需要带班师傅和车间主任签字。

为了避免有车间主任打击报复,可以直接向技术科提交考核申请,一旦考核通过,对应的车间主任扣除三个月的工资,以及全年奖金。

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